Ageing y Diversidad Generacional

Jornada de expertos sobre Ageing y Diversidad Generacional: reciclando la experiencia

Comentário do Blog: Quase todos os países estão pensando soluções  para manter no mercado de trabalho o significativo % da população que envelhece. Este é um modelo que precisamos imitar e com urgência.

Jueves 2 de junio de 2016, a las 9h – Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad. Sala Ernest Lluch (Pº de Prado, 18-20 – Madrid)

Atos, Observatorio GT y Women Ceo tienen el placer de invitarle a la Jornada de expertos sobre Ageing y Diversidad Generacional: reciclando la experiencia.

El sistema de pensiones en España está en riesgo, debido fundamentalmente a dos razones: el aumento de la esperanza de vida y la baja tasa de natalidad que dificulta el relevo de la población contribuyente.

La solución del problema pasa por ampliar la fuerza laboral. Convendría eliminar las barreras de salida y de entrada en las empresas por razones de edad y repensar las cotizaciones salariales de trabajadores por cuenta ajena y autónomos.

Reinventarse es uno de los retos a los que se enfrentan los trabajadores a lo largo de su vida laboral, pero también las empresas que los contratan y la mentalidad de la Administración. Ya no es tiempo de rutinas.

¿A quién va dirigido?

El evento está dirigido a todos aquellos que quieran obtener una visión completa de nuestro mercado laboral, con el objetivo de generar un entorno que permita aprovechar al máximo las distintas capacidades de las diversas generaciones que lo componen.

 Registro

Le rogamos que para confirmar su asistencia envíe un correo electrónico a la Responsable de Responsabilidad Corporativa de Atos: Esther.gayoso@atos.net

Agenda

9:00          Recepción y acreditación.

9:30         Bienvenida y Ageing en el sector de las TI. D. Iván Lozano. CEO de Atos.

9:40         Diagnóstico de la situación actual. Ministra de Empleo y Seguridad Social. Dña. Fátima Báñez. (Pendiente de confirmar).

10:00        Diversidad Generacional como una herramienta de éxito. Presentación del Observatorio Generación y Talento. Dña. Ángeles Alcázar. Socia Directora del Observatorio Generación y Talento.                  

10:20         Mesa redonda: ¿Cómo conviven varias generaciones: babyboom y X? ¿Los RRHH están actuando acorde a la nueva situación?

Gustavo Hornos. Director de RRHH de Atos; Dña. Marta Muñiz. Vicedecana de Empresa de la Facultad de Ciencias Sociales y de la Comunicación de Universidad Europea de Madrid; Salvador Farres. Director de Gestión de RRHH de Banco Sabadell e Antonio Casado de la  Dirección de Cultura de Gas Natural Fenosa.

Modera: Rosa di Capua. Partner de Mercer.

 Debate

11:30         Coffee-break

12:00         Mesa redonda: ¿Qué medidas han de implantarse en las empresas y qué medidas de flexibilidad ante la nueva realidad económica podría el legislador implantar ante la prolongación de las carreras profesionales?

Juan Manuel Cruz. DG Administración y Laboral de Acciona; Dña. Maite Ballester. Presidenta de Fundación Ernst & Young e Dña. Eva Levy. Socia Directora de Eva Levy & Partners.

Modera: Elena Cascante. Presidenta de 50 Plus – Observatorio Generación y Talento.

13:00         Mesa redonda: La salud elemento clave para el alargamiento de la vida laboral. Conjugación del bienestar emocional y de salud.

Dr. José Saban. Miembro de la Sociedad Española de Medicina Antienvejecimiento y Longevidad y miembro de la European Society of Antiaging Medecine e Rafael Saiz Gámarra. CEO de Alto Rendimiento.

Modera: Charo Izquierdo. Cofundadora y CEO de Great Moments.

 Debate

14:00          Cierre del evento: Dña. Ana Lamas. Presidenta de WomenCEO

Fonte: http://atos.net/en-us/home.html

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